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ANGLAIS & EMPLOYABILITÉ

L’anglais ne remplace pas ton métier. Il élargit ce que tu peux y faire.

L’objectif n’est pas d’afficher “bilingue” sur un CV. C’est de pouvoir comprendre, communiquer et agir quand l’anglais intervient dans ton environnement professionnel.

UN ENJEU DE MARCHÉ

Une compétence recherchée, surtout lorsqu’elle est réellement mobilisable.

France Travail rappelle qu’une entreprise française sur deux recherche une compétence en langue étrangère lors du recrutement ; l’anglais arrive en tête des langues utilisées dans l’étude citée. Cela ne signifie pas que chaque poste exige le même niveau. Cela signifie qu’un niveau utile, clair et attestable peut élargir les possibilités.

1/2des entreprises françaises recherchent une compétence en langue étrangère lors du recrutement, selon France Travail.
76 %des entreprises utilisent l’anglais dans l’étude citée par France Travail ; l’usage varie selon les secteurs et les postes.
10 %des offres publiées en France demandent la maîtrise de l’anglais

Repère communiqué par France Travail : l’anglais reste la langue la plus demandée par les recruteurs.

539score France à l’EF EPI 2025

Soit au-dessus de la moyenne mondiale mesurée à 488 dans cet indice international.

38erang de la France sur 123 pays et régions

Un rappel utile : progresser reste un vrai sujet de différenciation.

UNE PRÉCISION IMPORTANTE

Nous ne présentons pas l’anglais comme une garantie de salaire ou d’embauche. Une langue est un levier parmi d’autres : expérience, métier, secteur, localisation, responsabilités et capacité à utiliser réellement la compétence font la différence.

FRANCE · MONDE · MOBILITÉ

Voyager pour le travail, participer à un projet, accéder à l’information.

L’anglais est une langue de travail récurrente dans les échanges internationaux : rendez-vous avec un fournisseur, accueil de visiteurs, salon, documentation technique, formation en ligne ou équipe multiculturelle. L’enjeu n’est pas de tout savoir dire : c’est d’être autonome dans les situations qui comptent pour toi.

VOIR DES SITUATIONS RÉELLES
ENGLISH AT WORK

2,3 milliards
de personnes utilisent l’anglais

L’anglais est officiel dans 67 nations selon le British Council et sert bien au-delà comme langue de connexion professionnelle.

CLIENTRÉUNIONVOYAGE
VOIR L’ARTICLE CHIFFRÉ
ET LA QUESTION DU SALAIRE ?

Le lien existe, mais il ne se résume pas à un chiffre.

Un salaire dépend d’abord du poste, du secteur, de l’expérience, du niveau de responsabilité et de l’entreprise. L’anglais peut être un prérequis pour accéder à certains postes, une compétence différenciante dans une négociation ou un outil pour évoluer vers un périmètre international. Il serait trompeur de promettre une hausse automatique liée à un niveau d’anglais.

La démarche la plus sérieuse consiste à relier la progression linguistique à ton métier cible : quelles tâches sont en anglais ? Quel niveau te rendrait autonome ? Quel résultat peux-tu démontrer ?

Transforme ton projet professionnel en objectif de progression clair.

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