Accueil & positionnement
Clarté de l’entrée en formation, compréhension du besoin et accompagnement initial.
SUPER PRÉPATOEIC®
RÉSULTATS & SATISFACTION
La performance mérite des données, un périmètre et une méthode.
Voici les indicateurs consolidés de Digital Learning pour les formations certifiantes préparant au TOEIC®, sur la période de référence 2023–2026. Ils donnent un repère sur l’expérience stagiaire ; ils ne constituent pas une promesse individuelle de résultat.
SYNTHÈSE 2023–2026
Des chiffres publics, rattachés à leur périmètre.
1 129parcours réalisés sur des formations certifiantes préparant
au TOEIC®.
97 %taux de complétion des parcours sur la période de
référence.
4,84 / 5note globale moyenne de l’action de formation, issue des
évaluations de fin de formation.
3 %taux d’abandon ou d’annulation observé sur le périmètre
publié.
COMMENT LIRE CES DONNÉES
Les indicateurs portent sur les stagiaires ayant suivi une action de formation certifiante en anglais entre le 1er janvier 2023 et le 30 avril 2026. La source déclarée est constituée des questionnaires officiels de fin de formation collectés via Mon Compte Formation (EDOF) et de l’outil interne d’évaluation qualité.
CE QUI EST ÉVALUÉ
La satisfaction ne se réduit pas à une seule note.
Contenu & pertinence
Appréciation du programme d’apprentissage et de son adéquation avec l’objectif.
Équipe pédagogique
Expertise et réactivité de l’équipe dans le cadre de l’accompagnement proposé.
Plateforme
Appréciation des moyens techniques et de la plateforme d’apprentissage.
Suivi individuel
Qualité perçue du suivi et de l’accompagnement tout au long du parcours.
Une amélioration continue
Les données de satisfaction constituent un matériau de pilotage de la qualité, en complément des modalités, évaluations et réclamations.
LES PARCOURS SE RACONTENT AUSSI
Des profils-types aujourd’hui. Des témoignages authentifiés demain.
Nous préparons une sélection d’avis et de retours d’expérience avec le consentement de leurs auteurs. En attendant leur publication nominative ou anonymisée, voici les trajectoires concrètes que le programme vise à soutenir.
Reprendre confiance avant une mobilité
Un professionnel qui comprend déjà l’écrit mais hésite à l’oral structure son entraînement autour de réunions, prises de parole courtes et préparation à la certification.
Faire de l’anglais une compétence visible
Une personne en évolution de poste transforme une expérience informelle de l’anglais en niveau mieux identifié, entraînement ciblé et repère de certification.
Sortir du blocage face au test
Un candidat connaît les bases mais manque de méthode. Les tests blancs servent à comprendre le format, gérer l’attention et orienter les dernières révisions.
Les résultats détaillés, le périmètre et les documents officiels restent accessibles à tout moment.
OUVRIR L’ESPACE DOCUMENTS